Líder Exponencial: Fundamentos e Competências Essenciais

Nosso curso sobre os fundamentos e competências essenciais de liderança foi criado para líderes e futuros líderes que buscam aprimorar habilidades essenciais de gestão. Com foco no equilíbrio entre resultados e gestão de pessoas, o curso explora técnicas de comunicação assertiva, resolução de conflitos e estratégias para inspirar equipes em busca de alta performance.

Aprenda a estruturar feedbacks construtivos, desenvolver um ambiente colaborativo e liderar com confiança, guiando sua equipe para o sucesso e superando os desafios do mercado.

Ideal para gestores de todas as áreas, o Líder Exponencial fornece ferramentas práticas e teóricas para uma liderança que transforma pessoas e potencializa resultados.

Conheça mais sobre o curso

O que você vai aprender?

MÓDULO 1: LIDERANÇA - INFLUÊNCIA E RESULTADO

Conceitos Iniciais – Liderança Pessoal e de Pessoas
Equilíbrio entre Liderança e Gestão (Papel do Líder)
Necessidades Humanas e Organizacionais
Novos olhares sobre a liderança (Mitos e Verdades)

MÓDULO 2: COMUNICAÇÃO CONSTRUTIVA - UMA VIA DE MÃO DUPLA

Feedback de novo? – ferramenta de aprendizagem e crescimento
Cultura de feedback – via de mão dupla
Tipos de feedback – opções para gerar resultado
Método DESCC de estruturação de feedback
Cuidados ao estruturar e aplicar feedback (Dicas de feredback)
Mapa da empatia – emoções e sentimentos envolvidos
Ladrões da atenção – exercendo a escuta ativa
Dicas para falar com assertividade

MÓDULO: 3 EQUIPES - CONFLITOS E ALTA PERFORMANCE

Novas perspectivas sobre conflitos
Estilos de conflitos – faíscas de inovação e crescimento
Gestão dos Conflitos – para cada estilo, uma intervenção.
Princípios para alta performance
Elementos da alta performance

MÓDULO 4: PRODUTIVIDADE - GESTÃO DE PRIORIDADES

Tempo, importância e prioridade.
Senso de urgência
Método GTD de produtividade
Aplicações do método GTD

Esse curso é indicado para

Profissionais de várias áreas que buscam aprimorar gestão de pessoas, comunicação e solução de conflitos

Profissionais que aspiram cargos de liderança e querem desenvolver competências para assumir novos desafios

Gestores recém-promovidos, sem formação em gestão de pessoas, que buscam apoio para liderar com eficácia

Empreendedores que desejam fortalecer liderança e inspirar equipes para alcançar resultados sólidos

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Gestão de Pessoas