Gestão de Pessoas

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Plano de Cargos e Salários – PCS

O curso “Plano de Cargos e Salários” da B2HR é voltado para profissionais que buscam aprofundar seus conhecimentos em remuneração estratégica.

Com um conteúdo abrangente, o programa aborda desde a análise de cargos e avaliação de desempenho até a condução de pesquisas salariais e a implementação de políticas de remuneração.

Focado em promover motivação, atração e retenção de talentos, o curso ensina a alinhar as práticas salariais à estratégia organizacional, garantindo equidade interna e competitividade externa.

Ao longo de 8 horas de aula, os participantes terão acesso a materiais de apoio, exercícios práticos e um dicionário de termos de remuneração, com o objetivo de proporcionar uma formação completa e aplicável ao mercado.

O que você vai aprender?

MÓDULO 1: CONTEXTO DO NEGÓCIO

•Desafios da gestão estratégica de pessoas
•Ponto de Partida para o PCS – Estrutura e Design Organizacional
•Análise do Negócio e Concorrência
•O que o PCS resolve, auxilia e não resolve

MÓDULO 2: ETAPAS E PREMISSAS PARA IMPLANTAÇÃO DO PCS

•Objetivos do pcs
•Deslizes, impasses e tentações
•Termos e conceitos usuais
•Etapas de elaboração do PCS
•Desafios de sensibilização sobre o PCS

MÓDULO 3: DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS

•Tipos de cargos
•Métodos e regras
•Atribuições e responsabilidades
•Requisitos do cargo
•Exercício Descrição de Cargos

MÓDULO 4: AVALIAÇÃO E ARQUITETURA DOS CARGOS

•Tipos de método de avaliação de cargos
•Características da avaliação por pontos
•Fatores de Avaliação
•Formação do Comitê de Avaliação
•Padrões de estrutura de cargos
•Plano de Carreira

MÓDULO 5: EQUILÍBRIO INTERNO X EXTERNO - PESQUISA SALARIAL

•O que pesquisar
•Plataforma de remuneração
•Objetivos, tipos e fontes de pesquisa salarial
•Estatística Básica (conceitos)
•Modelos de estrutura salarial
•Sobreposição da faixa salarial
•Consistência salarial
•Reajuste nos salários e na tabela salarial