A B2HR Treinamento & Desenvolvimento é a nossa área que faz todos os programas de desenvolvimento de líderes e times em nossos clientes!
Com metodologias diferenciadas colocando os treinandos como protagonistas, cada programa e experiência é construída na medida certa!
Nesta unidade temos diversos serviços:
Os líderes possuem um papel estratégico e de extrema relevância em qualquer organização, estejam eles em posições de liderança técnica, tática ou estratégica. São eles que se encarregam do papel de tradutores do Plano Estratégico em operacionalização para as suas equipes. São também os responsáveis pela disseminação dos valores, das competências e das normas internas, bem como por garantir que os resultados ora planejados pela alta direção, sejam alcançados.
Diante de tamanha responsabilidade, esse é um público que merece especial atenção e pensando nisso é que a B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas elaborou um conjunto de soluções customizadas para apoiar o desenvolvimento de líderes das empresas.
Com métodos voltados para o diagnóstico preciso do time de gestores e análise dos resultados com base em dados, propomos as melhores soluções de desenvolvimento para conduzir de forma dinâmica, profunda, agradável, respeitosa e sensível a “Liga da Justiça” das empresas. Além dos temas demandados para o trabalho, apostamos no senso de time e na colaboração como “panos de fundo” dos nossos processos, atrelando quando necessário, jogos corporativos e sessões de coaching, tanto individuais quanto em grupo, de forma a potencializar o resultado global.
• Disponibilidade de ferramentas e instrumentos para diagnóstico e desenvolvimento dos líderes, individualmente e em grupo;
• Aplicação de Business Games (com vasto portfólio de games, tanto próprios quanto em parcerias) como estratégia de engajamento dos participantes;
• Experiências personalizadas;
• Conteúdos atualizados e ministrados com metodologias ativas para maior retenção do conhecimento;
• Time de profissionais com vasto background em desenvolvimento de profissionais;
• Personalização da solução para cada empresa, conforme diagnóstico e demanda;
• Acompanhamento dos líderes durante todo o processo de desenvolvimento
• Avaliação dos resultados do Programa de Liderança
• Criatividade para adequação dos conteúdos ao contexto da sua empresa/organização.
Os programas de liderança da B2HR são diferenciados desde sua construção até a entrega dos resultados finais. Venha conferir!
Temos diversos treinamentos em soft skills para seus líderes e equipes também:
Promover mudança de mindset e padrões contraproducentes para QUALIFICAR o precioso recurso chamado TEMPO, além de compartilhar modernas técnicas de gerenciamento eficiente do tempo, adequadas ao cenário que vivemos hoje, equilibrando as necessidades das diversas dimensões da vida para alcançar, com PROTAGONISMO, seus propósitos e metas pessoais e profissionais.
Instrumentalizar profissionais da área de treinamento e desenvolvimento para que possam desenvolver o design de experiências para promover a mudança de mindset, bem como técnicas inovadoras para dinâmicas de grupo que gerem novas oportunidades a partir do mundo BANI (Brittle – Frágil, Anxious – Ansiedade, Nonlinear – Não-linearidade, Incomprehensible – Incompreensível) no qual vivemos, equilibrando as necessidades das diversas dimensões da vida para alcançar, com protagonismo, as suas metas e objetivos pessoais e profissionais.
Apresentar para os treinandos as formas com as quais construímos o nosso processo de aprendizagem, nossas crenças e a forma como consolidamos esses modelos durante a vida.
Com isso podemos ter consciência dos erros que cometemos e podemos assim nos permitir abrir a cabeça para novos aprendizados, desafios e formas de pensar.
O Learnset é um processo de construção de novas formas de pensar utilizando técnicas para estruturar a nossa capacidade de criar e construir soluções diferentes, deixando assim de julgar as pessoas do nosso time ou nossos liderados e facilitando o processo de crescimento conjunto a favor de um objetivo comum.
O mundo continua mudando em uma velocidade única, mas a comunicação continua sendo um desafio cada vez maior dentro e fora das organizações.
Com a evolução dos modelos de negócio e a velocidade das mudanças nos ambientes em que vivemos, a comunicação assertiva passa ser um tema ainda mais relevante, forte e impactante para que líderes e equipes consigam eliminar o tempo desnecessário, gasto com assuntos que geram pouco valor para suas vidas e seus propósitos.
Para isso, o curso de comunicação assertiva da B2HR traz ferramentas, formas e modelos de como ajustar a sua comunicação buscando uma alta performance para os times e lideranças das organizações.
Talvez você nunca mais veja conflito como uma coisa negativa. Esse é um dos objetivos que o curso de gestão de conflitos tem se propõe a trazer.
Esse tema, que deve ser fortemente trabalhado por líderes e equipes, é considerado como um dos grandes desafios para a formação de equipes alinhadas, com alta performance e que possam conviver de forma harmoniosa, mesmo que com perfis tão diferentes.
Aliás, qual o seu perfil para gerir um conflito? Você sabe? Então tenha certeza de que esse treinamento vai te mostrar caminhos bem interessantes, para que você possa perceber como lidar em cada tipo de desafio que aparece a sua frente.
Toda empresa quer uma equipe de alta performance que traga resultados de maneira constante e que estejam engajadas no seu propósito!
Mas como fazer isso? Será que é tão difícil assim gerar esse tipo de resultado? O que os líderes devem fazer para fomentar a alta performance? E como cada pessoa do time pode contribuir para essa construção?
Esse treinamento mostra exatamente o passo a passo para a construção de um time que tenha condição de chegar em um patamar de entregas fantásticas e que gerem os resultados necessários no dia a dia da sua organização.
Cada vez mais a liderança vem sendo questionada e precisa gerar respostas de forma rápida, humana e com foco nos negócios.
O Líder Exponencial é um conceito da B2HR que mostra exatamente o que o líder deve fazer, como deve fazer e porque deve ter certos comportamentos.
Aliás, que organização não gostaria de ter um líder que traciona resultados de forma exponencial com o seu time diariamente e que engaja todos na mesma direção?
Gostou, então venha aprender a ser um líder exponencial na B2HR.
O SUPERE-SE é um treinamento vivencial (APRENDER FAZENDO) de imersão, realizado em um hotel fazenda nos arredores de Brasília, que levará o participante a explorar seu potencial por meio de atividades lúdicas e experiências práticas – individuais e em grupo – para que o aprendizado seja mais significativo e integral.
Com os Business Games trazemos interatividade, dinamicidade e multidisciplinaridade para o processo ensino-aprendizagem, desenvolvendo competências e habilidades de forma prática.
Em parceria exclusivas para o DF com a Ágora Entertraining e com o GAR – Grupo Azevedo Ramirez, proporcionamos experiências customizadas, construindo ambientes de imersão, com a utilização de jogos corporativos e tecnologia, para o máximo engajamento durante as atividades.
Com um processamento especializado, aprofundamos as conexões entre a experiência do game e o dia a dia na organização, sensibilizando paras as competências a serem desenvolvidas.
A B2HR desenvolve trabalhos de Coaching com profissionais em diversos níveis hierárquicos, conduzindo-os na busca de soluções adequadas para que apresentem resultados mais expressivos, ou ainda para que consigam atingir determinadas metas individuais (que podem ser profissionais ou pessoais). É um processo objetivo, focado em ações estratégicas e inteligentes que geram mudanças, resultados, aprendizagens e melhorias. Possibilita que o Coachee, por meio de ferramentas específicas, reconheça seus potenciais, enfrente desafios e aja estrategicamente. O processo de Coaching é realizado em 10 ou mais reuniões de trabalho, conforme o objetivo a ser alcançado.
O Processo de Mentoring da B2HR ocorre em duas vertentes: Mentoria para Executivos e Mentoria Técnica.
Na mentoria executiva, os Diretores e Heads da B2HR são responsáveis pela condução do processo. O objetivo é apoiar na estruturação de negócios, definição de diretrizes de curto, médio e longo prazos e organização de estratégias que coloquem a organização em outro nível de entrega. O processo é realizado por meio do acompanhamento periódico do executivo com ampla vivência em gestão, bagagem corporativa e técnicas de mentoria. O nosso trabalho é assessorar os executivos da sua empresa com suporte e aconselhamento profissional para tomadas de decisões, construção de times de alta performance e execução de estratégias. A B2HR ajuda você a modelar seus principais executivos para uma atuação mais integrada, coesa e estratégica.
Já a mentoria técnica tem como objetivo principal levar conhecimento (hard skill) para o mentorado. Esse processo ocorre em sessões individuais ou coletivas e que colocarão os profissionais em situações para resolução de cases, projetos e até mesmo mensuração dos resultados obtidos com suas ações. As sessões levam conhecimentos profundos e específicos e são realizados pelos nossos especialistas em cada área de conhecimento da B2HR.
• Profissionais certificados em escolas renomadas e com reconhecimentos internacionais.
• Profissionais com ampla vivência corporativa e de gestão de times de alta performance.
• Metodologia própria e customizada a cada mentorado para facilitar absorção de conhecimento.
• Atendimento a executivos de diversos segmentos no C-Suite das organizações.
