O que é:é um processo estruturado realizado para identificar, atrair e contratar os melhores talentos para uma empresa. Tem o objetivo de encontrar candidatos qualificados e interessados na oportunidade divulgada identificando o candidato mais adequado para a esta, levando em consideração habilidades, competências, experiência e fit cultural.

O que resolve: Preenchimento de vagas de forma assertiva, reduzindo o tempo e garantindo qualidade para a contratação, além de apoiar no fortalecimento da marca empregadora e ajustar a estratégia de contratação à estratégia organizacional.

Indicado para: qualquer organização que deseje garantir um processo de atração e seleção mais eficiente, com foco na qualificação do candidato, alinhamento cultural com a empresa e redução de custos operacionais no processo de recrutamento.