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Gestão de Pessoas

Conecte-se com processos e soluções de RH para facilitar a tomada de decisão estratégica na sua empresa.

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Competências e Carreira
Avaliação de desempenho

O que é:

Processo sistemático para avaliar o desempenho dos colaboradores em relação a metas e competências.

O que resolve:

Ajuda a identificar pontos fortes e áreas de melhoria, além de subsidiar decisões de promoção e desenvolvimento.

Indicado para:

Empresas que buscam alinhar o desempenho individual ao sucesso organizacional.

Facilita o feedback construtivo.
Orienta planos de desenvolvimento.
Contribui para a retenção de talentos.