O que é: Os OKRs são uma abordagem que vai além da análise financeira tradicional. Consistem em dois elementos principais:
Objetivos – declarações claras e concisas que descrevem o que a organização deseja alcançar em um determinado período de tempo. Esses objetivos devem ser desafiadores, inspiradores e orientar as ações de todos os colaboradores.
Resultados-Chave – São métricas específicas e mensuráveis que indicam se os objetivos estão sendo alcançados. Esses resultados-chave ajudam a monitorar o progresso em direção às metas estabelecidas
O que resolve: comunica e apoia execução da estratégia de forma equilibrada. Eles traduzem a visão da empresa em objetivos claros e mensuráveis, garantindo que todos estejam alinhados e focados nas metas certas. Além disso, estimulam a colaboração e a transparência, criando ambiente propício para o crescimento e a inovação.
Indicado para: empresas de todos os tamanhos que buscam sucesso a longo prazo. Gestores, líderes e equipes podem se beneficiar dessa metodologia, pois ela promove o alinhamento estratégico e o foco na execução.