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Áreas de atuação

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Gestão de Pessoas

Conecte-se com processos e soluções de RH para facilitar a tomada de decisão estratégica na sua empresa.

Áreas de atuação
Estruturação de RH
OKR – Objectives and Key Results

O que é: Os OKRs são uma abordagem que vai além da análise financeira tradicional. Consistem em dois elementos principais:

Objetivos – declarações claras e concisas que descrevem o que a organização deseja alcançar em um determinado período de tempo. Esses objetivos devem ser desafiadores, inspiradores e orientar as ações de todos os colaboradores.

Resultados-Chave – São métricas específicas e mensuráveis que indicam se os objetivos estão sendo alcançados. Esses resultados-chave ajudam a monitorar o progresso em direção às metas estabelecidas

O que resolve: comunica e apoia execução da estratégia de forma equilibrada. Eles traduzem a visão da empresa em objetivos claros e mensuráveis, garantindo que todos estejam alinhados e focados nas metas certas. Além disso, estimulam a colaboração e a transparência, criando ambiente propício para o crescimento e a inovação.

Indicado para: empresas de todos os tamanhos que buscam sucesso a longo prazo. Gestores, líderes e equipes podem se beneficiar dessa metodologia, pois ela promove o alinhamento estratégico e o foco na execução.

monitora o progresso de forma integrada para visão completa da evolução da estratégia
Indica se ações estão contribuindo efetivamente para o alcance das metas, guiando decisões com base em dados
Incentiva a melhoria contínua, adaptação às mudanças e cultura de aprendizado contínuo..
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