O que é: O plano de cargos e salários é uma política interna da empresa que define funções, atribuições e responsabilidades, requisitos e remuneração para cada posto de trabalho. Ele organiza e padroniza os cargos internos e garante competitividade salarial em relação ao mercado.

O que resolve: Ajuda a manter o quadro de colaboradores organizado, oferecendo salários justos e compatíveis com o mercado, além de estabelecer critérios para evolução profissional dentro da empresa.

Indicado para: Todas as empresas que desejam estruturar seus cargos e salários de forma transparente e equitativa.