Sabia que ainda é muito comum, nos bastidores do mundo corporativo, que as pessoas façam distinção entre as regras determinadas pelas lideranças? Muitas vezes, quando uma norma não é prevista em lei, é encarada apenas como uma “sugestão” e, por isso, as pessoas entendem que não são obrigadas a segui-la. Nestes casos é preciso uma verdadeira transformação cultural dentro do ambiente empresarial. Fique atento(a).
