Frequentemente medido e avaliado a cada ano pelo RH por meio de pesquisas, o verdadeiro “dono” do engajamento na organização é o gestor, que pode criar um clima organizacional no qual as pessoas gostam de contribuir e se sintam valorizadas. Gestor, pense nisso e aja conforme gostaria de contribuir com os resultados, a cultura e o clima da sua equipe.
