Uma das vertentes para se planejar desde agora é o desenvolvimento da liderança. Algumas alternativas são: promover o job rotation, onde o funcionário passa por diversas áreas de empresa em determinado período de tempo, aprendendo o funcionamento de diversos setores. Também é interessante estimular entre os colaboradores, a busca por conhecimento formal com treinamentos corporativos, especializações e MBAs. Planeje agora para formar bons líderes em 2019.
