Se sua empresa quer um ano de grandes resultados é hora de investir em gestão de pessoas. A gestão de pessoas vai além da satisfação individual, se relaciona muito mais com a visão, as metas e os resultados do trabalho, tendo influência direta na produtividade e nos resultados finais. Com o processo de contratação mais eficaz, treinamento da força de trabalho, motivação e produtividade, além de uma cultura organizacional favorável, sua empresa pode deslanchar junto com os talentos que contribuirão com este crescimento. Pense nisso para 2019.
Uma das vertentes para se planejar desde agora é o desenvolvimento da liderança. Algumas alternativas são: promover o job rotation, onde o funcionário passa por diversas áreas de empresa em determinado período de tempo, aprendendo o funcionamento de diversos setores. Também é interessante estimular entre os colaboradores, a busca por conhecimento formal com treinamentos corporativos, especializações e MBAs. Planeje agora para formar bons líderes em 2019.