O modo como nós todos encaramos o trabalho mudou e muitas pessoas no mundo agora trabalham para viver, em vez de viver para trabalhar. Por isso, muitas empresas estão inovando a oferta de benefícios, como licenças, e oportunidades de enriquecimento intelectual. Gestor, pense nisso!
O relatório da Bloomberg aponta ainda que 60% das companhias analisadas realizam revisões para identificar variações salariais baseadas em gênero. Esta é a adaptação da era com mais mulheres no quadro de funcionários do que jamais visto.
A principal razão para se investir em treinamento de seus colaboradores é pelo simples fato de que eles são o ativo mais importante que você tem para a conquista dos bons resultados que tanto almeja e para que o seu negócio cresça constantemente.
É isso que vai garantir o crescimento ao longo do tempo e a conquista de novos clientes. Mas o processo de mudança precisa de planejamento e muita estruturação para que dê certo. O RH e a gestão de pessoas são fundamentais nesse processo. Precisando mudar? Então comece a se estruturar agora mesmo.
Se sua empresa quer um ano de grandes resultados é hora de investir em gestão de pessoas. A gestão de pessoas vai além da satisfação individual, se relaciona muito mais com a visão, as metas e os resultados do trabalho, tendo influência direta na produtividade e nos resultados finais. Com o processo de contratação mais eficaz, treinamento da força de trabalho, motivação e produtividade, além de uma cultura organizacional favorável, sua empresa pode deslanchar junto com os talentos que contribuirão com este crescimento. Pense nisso para 2019.
É o que faz o ciclo funcionar, por manter todo o ambiente profissional num bom estado comportamental e emocional trazendo assim um desenvolvimento que levará a resultados. Como anda o RH da sua empresa? Repense a sua forma de atuar.
