De acordo com o HR Trend Institute, instituição holandesa que estuda a gestão de pessoas, algumas das tendências da área de RH no mundo trazem como base as mudanças na cultura organizacional, no comportamento de novas lideranças e incorporação de novas tecnologias. Fique atento(a)!
Já parou pra pensar que com o aumento da expectativa de vida as carreiras das pessoas terão que durar mais tempo? A adaptação das empresas é imprescindível para reter o colaborador qualificado, mas agora em todas as fases de sua carreira.
Se sua empresa quer um ano de grandes resultados é hora de investir em gestão de pessoas. A gestão de pessoas vai além da satisfação individual, se relaciona muito mais com a visão, as metas e os resultados do trabalho, tendo influência direta na produtividade e nos resultados finais. Com o processo de contratação mais eficaz, treinamento da força de trabalho, motivação e produtividade, além de uma cultura organizacional favorável, sua empresa pode deslanchar junto com os talentos que contribuirão com este crescimento. Pense nisso para 2019.
É o que faz o ciclo funcionar, por manter todo o ambiente profissional num bom estado comportamental e emocional trazendo assim um desenvolvimento que levará a resultados. Como anda o RH da sua empresa? Repense a sua forma de atuar.
