Já parou pra pensar que diversas profissões estão correndo risco de extinção nos próximos anos? Dados do Ministério do Trabalho da França, concluem que empregos em bancos, cujo número caiu 40% entre 1986 e 2016, podem desaparecer totalmente até 2050. Mas se por um lado algumas funções acabam novas se criam, as tecnologias geram novas oportunidades que geram uma novas necessidades e novos níveis de profissionais.
De acordo com o HR Trend Institute, instituição holandesa que estuda a gestão de pessoas, algumas das tendências da área de RH no mundo trazem como base as mudanças na cultura organizacional, no comportamento de novas lideranças e incorporação de novas tecnologias. Fique atento(a)!
Já parou pra pensar que com o aumento da expectativa de vida as carreiras das pessoas terão que durar mais tempo? A adaptação das empresas é imprescindível para reter o colaborador qualificado, mas agora em todas as fases de sua carreira.
O modo como nós todos encaramos o trabalho mudou e muitas pessoas no mundo agora trabalham para viver, em vez de viver para trabalhar. Por isso, muitas empresas estão inovando a oferta de benefícios, como licenças, e oportunidades de enriquecimento intelectual. Gestor, pense nisso!
As tendências para 2019, no setor de Recursos Humano, giram em torno das diretrizes tecnológicas e de bem-estar. Os planejamentos estratégicos devem se basear em iniciativas que gerem melhorias na cultura interna, e que, consequentemente, contribuirão para o aumento da produtividade do negócio. Gestor, tá mais do que na hora de pensar nisso, não acha?
