Então, não há dúvidas de que os Dashboards são importantes para o negócio e para a tomada de decisão dos executivos. Mas, o que a área de gestão de pessoas tem a ver com isso? TUDO!
Ter um Dashboard de Gestão de Pessoas que converse diretamente com o resultado do negócio faz com que a sua área torne-se cada vez mais relevante e impactante na estratégia da empresa. Um Dashboard bem construído consegue cumprir muito bem essa missão!
O grande segredo aqui é saber o que você vai mostrar, como você vai mostrar e porque você irá mostrar isso. É fundamental ter em mente a seguinte pergunta: a forma de apresentar esses dados para a leitura e análise é de rápida interpretação e agrega valor para o C-Level da sua empresa?
Entendemos que com esse direcionador você conseguirá perceber se está no caminho correto ou se precisa estruturar mais seus indicadores, informações ou até mesmo a forma de apresentar os dados.
Na B2HR criamos um Dashboard em Gestão de Pessoas para executivos e acreditem, tem gerado um valor enorme para quem apresentamos! Se quiser conhecer mais desta nossa solução, entre em contato conosco para que possamos conversar mais sobre o tema.
Eu sou Daniel Brayer, Diretor Executivo da B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas
