34% dos candidatos são eliminados por erros de gramática no currículo, 25% por falta de experiência e 10% por falta de objetivos profissionais. Cometer erros de português no currículo representa várias mensagens para o recrutador: falta de domínio do idioma, falta de atenção ou até mesmo, displicência. Fique atento ao seu currículo, pois falhar na revisão do principal documento entre candidato e entrevistador é queimar todas as chances de contratação.
