Já parou pra pensar que com o aumento da expectativa de vida as carreiras das pessoas terão que durar mais tempo? A adaptação das empresas é imprescindível para reter o colaborador qualificado, mas agora em todas as fases de sua carreira.
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As tendências para 2019, no setor de Recursos Humano, giram em torno das diretrizes tecnológicas e de bem-estar. Os planejamentos estratégicos devem se basear em iniciativas que gerem melhorias na cultura interna, e que, consequentemente, contribuirão para o aumento da produtividade do negócio. Gestor, tá mais do que na hora de pensar nisso, não acha?
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Se sua empresa quer um ano de grandes resultados é hora de investir em gestão de pessoas. A gestão de pessoas vai além da satisfação individual, se relaciona muito mais com a visão, as metas e os resultados do trabalho, tendo influência direta na produtividade e nos resultados finais. Com o processo de contratação mais eficaz, treinamento da força de trabalho, motivação e produtividade, além de uma cultura organizacional favorável, sua empresa pode deslanchar junto com os talentos que contribuirão com este crescimento. Pense nisso para 2019.